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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能
尤其是像我們這樣的小資族
每個月的薪資扣掉生活開銷外
能存的還有多少？
如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，
那該怎麼辦？
當然前提是親朋好友不願意幫忙之下
或者是不好意思向親朋好友們開口借錢
那還有管道嗎？
（千萬別跟我說地下錢莊）．．．
有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟
但我相信要跟台南後壁區小額借款1萬銀行借到錢
只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借！
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3星座抗壓能力最強 摩羯靠成功填補安全感
壓力往往會讓人喘不過氣或者想放棄，要怎麼與壓力共存是一門大學問，《搜狐網》運勢專欄就點名3大星座抗壓能力強，懂得辛苦只是通往成功的必經過程，因此面對困難時會咬緊牙根不退縮。▍天蠍座正是因為經歷了太多，所以天蠍座的抗壓力非常強，他們從來不害怕困難與挫折，也經得起考驗和磨難，更了解每一次的失敗都只是暫時的，所以基本上沒什麼事情能夠嚇倒天蠍座，反而越到緊急狀態，就越能激發潛能，直到達到自己的目標。▍摩羯座摩羯座行事低調，也習慣隱藏自己的情緒，面對生活中的痛苦和折磨，摩羯座下意識會自行消化，無形中練就了強大的抗壓能力。摩羯座會將自己大部分的精力奉獻在工作中，即便遇到困難也絕不退縮，因為他們認為，只有握在手中的權力才能夠帶給他們更多的安全感。▍獅子座獅子座身上自帶強大氣場，這也使得他們認為自己是天生王者，並且十分享受萬眾矚目的感覺。同時他們深知，要想受人尊敬，還是需要擁有足夠的實力，所以獅子會不斷的挑戰自我，希望取得某一領域的頂尖地位。此外，獅子座認為自己背負著巨大的責任，因此會一直奉獻自己，無論處境有多麼窘迫，獅子座也會一肩扛起壓力，保持積極向上的狀態。台東「天空舞集」接納特殊兒童 舞出1片天空
有學習障礙的「小虎（化名）」苦練多年終於如願考上台藝大舞蹈系；身高160公分的「小賓」只有低年級的智力，特地為他量身打造巨人角色，讓他可以上台表演；台東「天空舞集」舞蹈團團長蔡福松說，舞蹈本身就是1種藝術治療，只要耐心琢磨，特殊兒童也能舞出屬於自己的天空。「小虎」家中有2位妹妹是重度智障，本身也有學習障礙問題，雖然對舞蹈有濃厚興趣，但是因為動作反應總是慢半拍，必須比別人付出更多的努力，苦練多年，去年終於如願考上台藝大舞蹈系。「小賓」在小六時身高就160公分，智力發展卻像低年級的小朋友，為了讓他可以與其他人一起表演，老師煞費苦心為他量身打造了「巨人」的角色，讓他可以站上舞台。另有1位長短腿的肢障小女孩與正常的妹妹一起到教室練舞，因先天缺陷在學習過程中確實會遇到許多困難，但是老師總是用正常小朋友的標準要求她，不要有個別待遇，長期下來她較弱的腳，愈來愈強壯。教舞30多年的蔡福松說，舞蹈本身就是1種藝術治療，不論對智力發展、肢體發展障礙，注意力無法集中、或情緒障礙的兒童，長期學舞都有其一定的效果，因此，若有特殊兒童來學舞，他都是用接納來教導。「天空舞集」成立於2012年，是台東僅有的在地現代舞團，連續18年獲選台東縣傑出演藝團隊，多年來深耕後山，以演出、培訓、推廣並進，近年來舞團更走出演藝廳，演出多場關於心靈啟發及重新認識部落的作品。女移工懷孕遭男友報遣返 監察院糾正勞動部
監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。
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